Freiburg (rs) – Die Volksbank Freiburg eG sorgt vor, in dem sie sich rechtzeitig in der attraktiven Zielgruppe „U30“ und bei Hochschulabsolventen um hervorragenden Mitarbeiternachwuchs für alle Bereiche in ihrem Haus, den Führungskräften von morgen, interessant macht.
Die Volksbank Freiburg eG sorgt vor, in dem sie sich rechtzeitig in der attraktiven Zielgruppe „U30“ und bei Hochschulabsolventen um hervorragenden Mitarbeiternachwuchs für alle Bereiche in ihrem Haus, den Führungskräften von morgen, interessant macht. Sie hat begonnen, sich intensiv mit dem Thema „Employer Branding“ auseinander zu setzen und ein aufwendiges Karriereportal auf ihre Internetseite gesetzt.
Verantwortlich für das Karriere-Portal ist Salomon Pircek (24), der für diese Leistung von der Jury des Finance Forum Germany Talent Award mit dem erst zum zweiten Mal ausgelobten „High Potential 2010“ geehrt wurde. In seiner Diplomarbeit, mit dem Thema „Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur am Beispiel der Volksbank Freiburg“, hat er eine wichtige Grundlage zur Neuausrichtung der Unternehmenskultur der Volksbank Freiburg geleistet. Die Volksbank Freiburg selbst wurde für „Employer Branding“ und für ihren Online-Stellenmarkt mit dem jährlich bundesweit ausgeschriebenen „perbit HR Excellence Award 2009“ ausgezeichnet.
Mit durchschnittlich 1.500 monatlichen Zugriffen ist die Karrierewebsite eine der am häufigsten frequentierten Rubriken auf der Homepage der Volksbank Freiburg.
Unter http://www.volksbank-freiburg.de/karriere weitere Infos.
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Dienstag, den 24. August 2010 um 13:42 Uhr
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